Node Developer Platform Freelance Zorgprofessionals

Functie

Als Node Developer kom je hier te werken in het enthousiaste development team bestaande uit 20 ontwikkelaars, waarvan 5 frontenders. Je gaat nauw samenwerken met UX-ontwerpers, producteigenaren en andere ontwikkelaars.  

Je gaat hier als Node Developer verschillende verantwoordelijkheden op je nemen, wat deze functie ook heel erg divers maakt. Zo ga je je samen met het team bezighouden met de verdere ontwikkeling en verbetering van het online platform. Indien je interesses er liggen kun je doorgroeien naar een rol waarin je de verantwoordelijkheid krijgt in architectuur beslissingen. Ook is een meer leidinggevende rol mogelijk waarin jij je gaat richten op het begeleiden en coachen van de andere developers. Goede communicatieve vaardigheden zijn daarom belangrijk. 

Het online platform ga je als Node Developer verder ontwikkelen volgens het scrum principe. Het is dus van belang dat dit jou niet vreemd is. Ook is het van belang Node.js geen geheimen voor jou kent en dat je professionele werkervaring hebt opgedaan met Typescript. Mocht je aan de slag gaan in dit dynamische en ambitieuze team dan zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Door de groeiambities van het bedrijf en team komen er vanzelf nieuwe functies vrij waar je naartoe kunt groeien. 
Binnen het team heerst er een echte Brabantse sfeer. Er worden verschillende teamuitjes georganiseerd als bijvoorbeeld een cursus zwaardvechten, bowlen of karten. Verder wordt er iedere dag voor het team een lunch op kantoor verzorgd. Thuiswerken is natuurlijk ook mogelijk. 

Organisatie

Dit servicebureau voor de zorg uit Eindhoven heeft een platform dat zorgprofessionals verbindt met zorginstellingen. Op het innovatieve web platform kunnen ZZP’ers zich inschrijven en de zorginstanties hun opdracht uitzetten. Als er een match is dan krijgen ze hiervan een notificatie en dan wordt het vervolgtraject gestart. Voor de ZZP’er is het van belang dat hij of zij zich alleen maar hoeft bezig te houden met de zorg en niet meer met randzaken. Dat is waarin onze klant hen ontziet! Zij regelen alle randzaken en ontwikkelen dit systeem om ervoor te zorgen dat de ZZP’er het belangrijkste kan doen: zorg verlenen.  

Ze nemen hun taak erg serieus en spreken daarom elke ZZP’er persoonlijk en controleren zijn of haar referenties en diploma’s. Pas daarna krijgen de professionals toegang tot het platform. Het doel is om een betrouwbare en efficiënte verbinding te creëren tussen zorgprofessionals en zorginstellingen waardoor gaten in de planning kunnen worden gevuld. Inmiddels bestaan ze al 12 jaar en zijn ze marktleider op dit gebied, zo verbinden ze meer dan 8500 zorgprofessionals met meer dan 650 zorginstellingen door heel Nederland via hun online platform. 
 
Op dit moment hebben zij 13 vestigingen verdeeld over het hele land. Jij komt als Frontend Developer te werken op een bijzondere locatie in Eindhoven. Een monumentale kerk waar meerdere bedrijven gevestigd zijn. De locatie is zowel met het openbaar vervoer als met de auto goed te bereiken. De sfeer op het kantoor is informeel, het bedrijf hecht veel waarde aan teambuilding en er worden dan ook geregeld uitjes georganiseerd. Het stimuleren van het door ontwikkelen van de kennis en ervaring van hun personeel hebben zij hoog in het vaandel staan. Zo worden opleidingen gestimuleerd en krijg je de kans om eens buiten het werkveld (bijvoorbeeld op locatie) te kijken. Er wordt dus goed voor het team gezorgd! 

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Backend developer (Node.js);  
• Je hebt minimaal 2 jaar met Typescript gewerkt; 
• Je hebt HBO werk en denkniveau; 
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel in woorden als ingeschrift; 
• Je bent communicatief vaardig. 

Aanbod

• Marktconform salaris tussen de € 3.600 – € 5.200 obv een 40 urige werkweek afgestemd op jouw kennis en ervaring. 
• 26 vakantiedagen, 2 adv dagen en jaarlijks vrij op 5 mei;  
• Een premievrij pensioen;  
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;  
• De mogelijkheid om hybride werken;  
• Een maatschappelijk betrokken organisatie die vrijwilligerswerk stimuleert en faciliteert; 
• Dagelijks vers fruit en lunch op kantoor;  
• Een inspirerende werkomgeving waar je iets betekent voor de maatschappij;  
• Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden o.a. door het volgen van relevante cursussen en opleidingen; 
• Aandacht voor de werk privé balans; 
• Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke uitjes en activiteiten.