Medior Fullstack Developer groeiend hotelplatform

Functie

Als Medior Fullstack Developer werk je remote aan diverse, digitale uitdagingen! Zo kun je aan de slag gaan met een nieuwe applicatie die hotels op de hoogte stelt van een nieuwe boeking, maar ook met het aanpassen van design met de nieuwe huisstijl. Er is van alles mogelijk en je kan hier echt je creativiteit kwijt. Dit komt ook voort uit het feit dat er geen harde roadmap is, zo zijn ze te allen tijde flexibel en hebben ze de ruimte om in te springen op nieuwe dingen.  

Binnen de functie kom je in aanraking met zowel front-end als back-end technieken. React, Typescript en eigen frameworks behoren tot frontend en Node en Laravel tot de backend. Veruit de meeste aandacht gaat naar de frontend en hier zal voor jou dan ook meer nadruk op komen te liggen. Voorop staat dat jouw code van hoge kwaliteit is, met de eindgebruiker op de eerste plaats.  

Aangezien jij remote gaat werken is het ook van belang dat jij goed met deze vrijheid en verantwoordelijkheid omgaat. Iedere twee weken is er een general techmeeting waarin wordt gekeken naar de verbetering van code, nieuwe technieken en nieuwe design patterns. Dit maakt dat je in een omgeving terecht komt waar je enorm veel leert.  

Wil jij dus veel vrijheid krijgen in je werk en samen met het team hoogwaardige producten maken? Heb jij veel eigen inbreng en heb je altijd al in een internationale omgeving willen werken? Lees dan snel de eisen en solliciteer direct!  

Organisatie

In 2015 begon het verhaal van deze organisatie. Nu, 7 jaar later, zijn zij met hun software doorgegroeid naar tientallen landen en is er groeiende interesse van internationale investeerders. Zij helpen hotels met software en analytics waarmee ze minder afhankelijk worden van machtige platformen zoals Expedia en Booking.com. Deze machtige platformen rekenen sterke commissies af en dit bedrijf wil hierin een concurrent worden door technologie en kennis naar het individuele hotel te brengen. Zo komen de hotels dichter bij de klanten te staan en wordt een eerlijke balans tussen directe hotelboekingen en hotelboekingen van derden hersteld.  

De organisatie heeft een online platform ontwikkeld waarmee hotels te zien krijgen wie er de website bezoeken en hoe ze daarop kunnen inspelen. Denk bijvoorbeeld aan het gebruiksvriendelijk maken van het boekingssysteem doormiddel van een e-commerce platform en door het toevoegen van gepersonaliseerde website-ervaringen. Uiteindelijk hoopt het team in de toekomst een do it yourself platform te creëren. Ieder kwartaal wordt er gewerkt aan nieuwe ontwikkelingen om de werkzaamheden zo veel mogelijk te automatiseren en nog meer drempels weg te halen om direct te kunnen boeken bij een hotel. Er liggen nog tal van projecten en plannen op de plank waar jij als Medior Fullstack Developer veel waarde aan kunt toevoegen. 

Op dit moment zijn er drie kantoren, in Groningen, Amsterdam en Armenië. Je komt dan ook te werken in een internationale, unieke omgeving en beheersing van de Engelse taal is daarom van belang. Ze zijn momenteel een scale up, maar hebben nog steeds de dynamiek van een start-up. Het totale team bestaat uit iets meer dan 50 man en daarvan werken er 7 binnen het development team, maar het team blijft groeien wegens succes. Samen willen zij het beste resultaat neerzetten met de nieuwste technieken. Er zijn dan ook geregeld hackatons en kennisdelingssessies, daarnaast worden er jaarlijks conferenties bezocht. Vaak worden deze afgesloten met een borrel. Ook worden er geregeld andere leuke uitjes verzorgd binnen en buiten Nederland!  

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in de richting van informatica; 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Frontend Developer; 
• Je hebt aantoonbare ervaring met React, Javascript en Typescript; 
• Je hebt goede kennis van Node in de backend; 
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

Aanbod

• Een marktconform salaris op basis van jouw kennis en ervaring;  
• 24 vakantiedagen; 
• Thuiswerkbudget om je werkplek in te richten en een maandelijkse thuiswerkvergoeding; 
• Internationale cultuur op de werkvloer; 
• Kennisdelingssessies; 
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden; 
• De mogelijkheid om 100% remote te werken!