Geïnteresseerd in deze baan?

React Developer

Functie

Dat de intelligente koelkasten van dit bedrijf voor technische uitdagingen zorgen en erg complex zijn, zal niet als een verassing komen. Daarom is dit bedrijf op zoek naar een frontend developer die hun R&D-team komt versterken. Het core development team bestaat uit 3 Senior backend developers, één frontend developer, een netwerk expert en een systeembeheerder. Vanwege de vele interfaces waarmee de klanten en gebruikers van de koelkasten communiceren, denk aan meerdere apps, een backoffice, ondersteuningspagina’s, touchscreens, controllers en nog veel meer. Aangezien dit bedrijf zelfstandig zowel de frontend als backend ontwikkelt, zijn ze op zoek naar een frontend developer die het R&D-team komt versterken.  

In deze rol houd je je bezig met het maken en verbeteren van deze interfaces in jouw eigen frontend-projecten en werk je nauw samen met de backenders en designers uit je team. Daarnaast zal jouw eerste project zich focussen op de smartcontroller die het mogelijk maakt om de temperatuur te regelen. Hier krijg jij alle verantwoordelijkheid voor maar je kan natuurlijk altijd vragen stellen aan je mede collega's. Taken die voorbijkomen zijn bijvoorbeeld het zorgdragen voor UX/UI-design, het bouwen van herbruikbare componenten, algehele strategie en besluitvorming over de productinrichting. De technische stack waar jij mee aan de slag gaat is React, maar kennis van Vue of Angular is ook mooi meegenomen.  

Organisatie

Zo’n 3,5 jaar geleden sloegen drie jonge, enthousiaste ondernemers hun handen ineen. Allemaal met een grote passie voor IT en een helder doel: het groot maken van undemanded retail. En met succes, want deze Noord-Hollandse scale-up is ondertussen gegroeid naar ruim 30 medewerkers die hard aan de weg timmeren aan dit doel. Daarnaast heeft dit bedrijf zich aangesloten bij dé globale leider in slimme, commerciële koeling gevestigd in Engeland en is er een eigen fabriek in China. Klanten in heel Europa maken gebruik van hun diensten en ook in Nederland hebben al vele klanten, zoals Theater Carré, politiebureaus, ziekenhuizen en universiteiten het licht gezien.  

Maar, wat levert dit bedrijf dan precies? Met hun intelligente koelkasten dicht dit bedrijf de kloof tussen (snack)automaten en cafetaria’s. Door de slimme features die in de koelkast zijn ingebouwd, kunnen klanten van dit bedrijf zoals ziekenhuizen, hotels of kantooromgevingen, hun medewerkers of bezoekers verse en gezonde hapjes en drankjes aanbieden. De RFID-techniek maakt het bijvoorbeeld mogelijk om van elk product in de koelkast informatie bij te houden, zoals houdbaarheidsdata, lage voorraad en spitsuren. Medewerkers of bezoekers kunnen de koelkast ontgrendelen en een maaltijd of drankje naar keuze pakken. De koelkast herkent het gekozen product en dit wordt afgeschreven van je rekening.  

Ondanks het feit dat dit bedrijf ondertussen uit de kinderschoenen is, heerst het start-up gevoel nog steeds in het hele team. De mindset om met elkaar te knallen zorgt voor een ondernemende, creatieve omgeving waarin soft- en hardware nerds nauw met elkaar samenwerken. Ieder teamlid ontwikkeld zijn/haar carrière op hun eigen manier – of je nou de ambitie hebt om een team aan te sturen of je je wil specialiseren in een nieuwe vaardigheid – op een heel team dat hierachter staat kun je rekenen! Naast hard werken met elkaar wordt er ook geregeld een uitje georganiseerd of gaat het team samen de stad in.  

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op zak; 
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Frontend Developer; 
  • Met React heb je al zo'n 2 jaar ervaring; 
  • JavaScript, HTML en CSS kennen geen geheimen voor jou; 
  • Ervaring met backend frameworks is mooi meegenomen;  
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelste taal in woord en geschrift; 
  • Zelfstandig werken aan verschillende, uiteenlopende projecten past goed bij jou; 
  • Je hebt een ondernemende mindset en vindt het leuk om je proactief in te zetten!  

Aanbod

  • Een salaris tussen de €3.000,- en €6.000,-; 
  • 25 vakantiedagen; 
  • 8% vakantiegeld; 
  • Bonusregeling; 
  • NS-businesscard of kilometervergoeding; 
  • Opleidingsmogelijkheden op maat; 
  • Een creatieve en stimulerende werkomgeving; 
  • De mogelijkheid om te investeren in het bedrijf (zonder stemrecht); 
  • Flexibiliteit in thuiswerken & kantoortijden. 

Kenmerken

  • Opleidingniveaus
  • HBO
  • Opleidingniveaus
  • WO
  • Salaris
  • 2500 - 3500
  • 3500 tot 4500
  • 4500 tot 5500

Onze recruiter

Erik Wagemaker

e.wagemaker@frontend-professionals.nl

Zoek vacature