Geïnteresseerd in deze baan?

Frontend Developer werving- & selectieprocessen

Functie

Je komt terecht in een hecht SCRUM Delivery & Support team van vlotte mensen die onderling veel contact hebben. Het team bestaat uit 10 developers waarvan drie frontend developers. Er wordt hard gewerkt, maar het is ook zeker gezellig op de werkvloer. Als ervaren Frontend developer binnen dit bedrijf werk jij aan uitgebreide werken-bij websites voor de opdrachtgevers op basis van het eigen product-suite voor Recruitment, Mobiliteit en Inhuur. Dit zijn maatwerkprojecten waarbij voor elke klant een nieuw grafisch ontwerp gemaakt wordt. Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van het eigen digitale platform en willen ze nieuwe producten op de markt zetten. Hier kan jij met jouw kennis en ervaring een grote rol inspelen. Initiatief wordt hier ontzettend gewaardeerd!  

Deze functie biedt veel doorgroeimogelijkheden op technisch en professioneel vlak. Qua technieken zul je aan de slag gaan met Angular, Typescript, CSS en HTML. Jij werkt zowel zelfstandig als in een team en hebt verfrissende ideeën op technisch en functioneel vlak. Het is natuurlijk van belang dat jij een passie voor het vak hebt en daarnaast beschikt over goede contactuele eigenschappen.  

Heb jij minimaal 3 jaar ervaring als Frontend Developer en woon jij in de buurt van Alkmaar? Spreekt de werving- en selectiewereld jou aan en wil jij met een gedreven team werken aan hoogstaande websites? Lees dan snel verder!  

Organisatie

Recruitment-, mobiliteit- en inhuuroplossingen, deze dynamische start-up is zeven jaar geleden opgericht en focust zich op deze onderwerpen. Vanuit een prachtig pand gevestigd in Alkmaar ontwikkelt deze organisatie software die al door 27.000 gebruikers gebruikt wordt. Werving- en selectieproces oplossingen worden aangeboden en meer dan 200 gemeenten maken al gebruik van de organisatie haar werkzaamheden. De organisatie mag zichzelf dan ook marktleider noemen binnen dit segment.  

Qua oplossingen kun je denken aan software waardoor gemeenten verschillende vacatures op hun website kunnen plaatsen, of software die zich richt op het zoeken en screenen van ZZP’ers waardoor de perfecte kandidaat uit het systeem rolt. Op deze manier kan het proces sneller, makkelijker, transparanter en goedkoper worden. De producten die zijn ontwikkeld staan goed, maar het aantal producten dat ze aanbieden wordt nog steeds uitgebreid met extra modules. HRM-processen staan nooit stil en deze organisatie blijft ten alle tijden inspelen op nieuwe ontwikkelingen! Als jij als developer interesse hebt in het HRM-proces naast jouw werkzaamheden als developer en een grote rol in de digitalisering hiervan wil spelen dan is dit de perfecte rol voor jou!  

Binnen het team van zeventien typische West-Friese werknemers heerst een nuchtere, humoristische en informele sfeer. Het bedrijf is een start-up en die sfeer proef je ook, maar is onderdeel van een groter moederbedrijf. Dit zorgt voor jou als developer voor vele interessante mogelijkheden op het gebied van opleidingen en uitjes. Er worden regelmatig bedrijfsfeestjes met het moederbedrijf georganiseerd waar geïnteresseerden aan deel kunnen nemen. Daarnaast worden er buitenlandreisjes, kerstfeestjes en borrels georganiseerd die je niet wilt missen!  

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in de richting van Computer Science; 

  • Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring; 

  • Je hebt goede kennis van en ervaring met Typescript, Angular, HTML, CSS; 

  • UX/UI designs en wireframes omzetten naar werkende webapplicaties is niet nieuw voor jou; 

  • Je beheerst Bootstrap/Tailwind; 

  • Het is mooi meegenomen als je ervaring hebt met SASS, Wordpress, Photoshop en wireframe tools; 

  • Ervaring met een Agile Scrum werkwijze; 

  • Jij hebt interesse in werving- en selectieprocessen; 

  • Gebruiksvriendelijkheid en kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel.  

Aanbod

  • Een goed salaris op basis van kennis en ervaring; 

  • Vaste 13de maand; 

  • Goede pensioensregeling (2/3); 

  • 29 vakantiedagen; 

  • Mobiliteitsbudget; 

  • Laptop van de zaak; 

  • Tijd en budget voor training, coaching en begeleiding bij jou groei; 

  • Een fijne werksfeer, platte organisatie en veel ruimte voor initiatieven en ideeën.  

Kenmerken

  • Opleidingniveaus
  • HBO
  • Opleidingniveaus
  • WO
  • Salaris
  • 2500 - 3500
  • 3500 tot 4500

Onze recruiter

Erik Wagemaker

e.wagemaker@frontend-professionals.nl

Relevante vacatures

Zoek vacature