Geïnteresseerd in deze baan?

Frontend Developer voor groot zorgplatform!

Functie

Zoals hierboven benoemd heeft dit bedrijf een eigen zorgportaal ontwikkeld zodat de mensen in de zorg efficiënter kunnen gaan werken. Als Frontender binnen dit bedrijf ga jij je focussen vooral focussen op de gebruiksvriendelijkheid van het zorgportaal. Binnen een team van testers, designers en andere developers ga jij in sprints van twee weken werken aan verschillende doorontwikkelingen van het platform. Met een andere Frontend Developer overleg jij met de Business Analysten en Product Owners wat er ontwikkeld moet worden. Je werkt aan een eigen Design System Library en voert analyses uit. Deze analyses hebben betrekking op het product ‘ClientSafe’. Dit is een product om patiëntgegevens in het kader van privacy veilig te kunnen bewaren.  

Binnen de functie kom je in aanraking met moderne Javascript frameworks. Jij gaat onder andere werken met Javascript, Node, React en Typescript. Daarnaast is affiniteit met design een grote pre. Je komt in een omgeving te werken waarbij veel horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden zijn. Denk aan Lead posities of een directie of managementfunctie. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke en technische ontwikkeling. Er is een dag per maand beschikbaar voor eigen ontwikkeling, er is een studiebudget en voldoende ruimte voor kennisdelingssessies met het team! Kortom, een innovatieve omgeving waarin jij met jouw kennis en ervaring een grote rol kan spelen.  

Wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren en heb jij affiniteit met de zorg? Heb jij up-to-date frontend kennis en deel jij graag ideeën? Lees dan snel de eisen!  

Organisatie

Dit interessante, toekomstgerichte medische bedrijf richt zich op een zelf ontwikkeld zorgplatform dat in 2001 is opgericht. Het doel van de organisatie uit Amsterdam is om de druk op de zorg af te nemen. Dit bedrijf zorgt er namelijk voor dat je alleen nog maar naar het ziekenhuis hoeft als het hoognodig is. Hierdoor neemt het efficiënt werken binnen de zorg toe. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een van de grootste zorgplatformen van Nederland. Het bedrijf werkt samen met verschillende zorg gerelateerde partijen en in totaal zien deze partijen samen rond de 1500 patiënten per dag. 

Benieuwd hoe zij dit ideale plaatje realiseren? Dit bedrijf vraagt namelijk eerst om een foto van jouw klacht bijvoorbeeld van een ‘abnormaal’ uitziende moedervlek te sturen. Deze foto wordt dan meteen doorgestuurd naar de afdeling dermatologie in het ziekenhuis, zij beoordelen de foto aan de hand van een speciale lens en bepalen op deze manier of het nodig is om langs te komen. Het is dus niet meer nodig om meteen naar het ziekenhuis te gaan, erg efficiënt dus en goedkoper! Op deze manier wordt er een link gelegd tussen de huisarts en medisch specialist waardoor jij als patiënt niet op een wachtlijst komt, je snellere hulp krijgt en je dit vanuit huis kunt doen.  

Leuk om te weten is dat het bedrijf zoals in het voorbeeld genoemd, zich niet alleen focust op dermatologie maar ook op: GGZ Thuis, Cardiologie, slaapproblematiek, dermatologie en oogheelkunde. De komende jaren hopen zij hun platform ook te kunnen inzetten binnen andere specialismen!  

Het team bestaande uit meer dan 120 man heeft een sterke motivatie om een grote impact te hebben op de zorg en de zorg toegankelijk te maken voor iedereen. Het portaal wordt continu doorontwikkeld en er is veel ruimte voor kennisdelingssessies. Naast innovatie speelt de werksfeer ook een belangrijke rol voor de medewerkers. Er is veel ruimte voor gezellige activiteiten zoals borrels en evenementen.  

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Frontend Developer; 
  • Je hebt goede kennis van en ervaring met React, Node en Typescript; 
  • Ervaring met Webpack, Storybook en Git is een grote pre;  
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
  • Affiniteit met de zorg; 
  • Jij denkt in oplossingen en hebt een ondernemende instelling; 

Aanbod

  • Passend salaris op basis van kennis en ervaring; 
  • Mogelijkheid om 32 uur te werken; 
  • Hybride werkvorm; 
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 
  • Goede pensioensregeling (50/50); 
  • Thuiswerkvergoeding en een budget om je werkplek thuis in te richten; 
  • Reiskostenvergoeding en mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan; 
  • Doorgroei- en studiemogelijkheden; 
  • Een maatschappelijke omgeving met veel eigen inbreng! 

Kenmerken

  • Opleidingniveaus
  • HBO
  • Opleidingniveaus
  • WO
  • Salaris
  • 3500 tot 4500
  • 4500 en meer

Onze recruiter

Erik Wagemaker

e.wagemaker@frontend-professionals.nl

Zoek vacature