Geïnteresseerd in deze baan?

Frontend Developer groeiend HR-Tech bedrijf

Krijg jij het warm van innovatieve producten en wil jij samen met de organisatie verder groeien? Deze organisatie in Utrecht is op zoek naar een Frontend Developer die graag meedenkt over de beste oplossingen binnen de performance managementmarkt! 

Functie

Wij zijn op zoek naar een Frontend Developer die het 7-koppige IT-team komt versterken. Het development team bestaat momenteel uit vier developers, een software tester, een designer en een product owner. Samen werken ze in een scrum team. Zij werken in sprints van drie weken voor iedere klant. Hierbij heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid en deze nemen zij dan ook in het verdelen van de taken, bedenken van innovatieve oplossingen en het delen van hun kennis. Binnen deze organisatie staat je eigen verantwoordelijkheid centraal.  

Je zal samen met het team gaan bouwen aan het interne product. Hierbij zullen jouw werkzaamheden voornamelijk gefocust zijn op het ontwikkelen van nieuwe features zoals een engagement of talentmanager module. Jij zal net als de andere developers fullstack georiënteerd te werk gaan. Er wordt gewerkt met Typescript, Javascript, Angular (12), .NET Core 5 en C#. Mocht jij kennis hebben van React of Vue dan is het ook mogelijk om in dit gedreven team aan de slag te gaan!  

Samen met het team zorg jij ervoor dat het product steeds uitgebreider zal worden. De developers hebben dan ook de drive om de kwaliteit van het product continu te verbeteren. Denk jij graag mee over de meest innovatieve oplossingen en wil jij de rest van het team inspireren? Dan zijn zij op zoek naar jou! 

Organisatie

Deze innovatieve organisatie bestaat nu meer dan acht jaar en is gevestigd in Utrecht. In korte tijd zijn ze uitgegroeid tot een toonaangevende speler binnen de markt van talent & performance management. De softwareoplossingen worden gebruikt binnen de HR-cyclus van bedrijven. Denk aan oplossingen met de focus op onder andere organisatiedoelen, voortgangen, feedback, continue dialoog en beoordelingen.  

De bouw van de performance management tool is vijf jaar geleden begonnen. Deze tool is een platform om gesprekcyclussen te digitaliseren. Hierbij ligt de focus op het behalen van de bedrijfs- en individuele doelen en het geven van effectieve feedback. Dit platform is een SaaS-product dat ontzettend schaalbaar is. Ondertussen maken al meer dan 130 klanten gebruik van dit platform bestaande uit onder andere KWF, KNVB, Spar, BCC en Linkit. Diverse bedrijven binnen verschillende sectoren die de waarde van dit platform inzien en graag inzetten door flexibiliteit en eenvoud.  

Zij bestaan nu uit twintig medewerkers die verdeeld zijn over verschillende afdelingen, waaronder een consultant-team, implementatie-team en een development-team. Gezien zij de koploper zijn in hun markt is het zaak om dit te blijven en doen zij er met elkaar alles aan om te blijven innoveren. Innovatie staat bij hen dan ook in een hoog vaandel en ze vinden het daarnaast belangrijk dat de medewerkers meedenken over de oplossingen voor de toekomst. De werkcultuur bij deze organisatie is informeel en casual. Naast hard werken is er ook voldoende ruimte voor gezelligheid. Denk aan leuke borrels en activiteiten.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond op het gebied van Informatica of soortgelijk; 
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met Javascript, Typescript en Angular (12) (of een soortgelijk framework); 
  • Je hebt ervaring/interesse in .NET Core 5 en C#; 
  • Je hebt ook ervaring met Entity Framework en SQL server; 
  • Je bent een echte inspirator voor het team.

Aanbod

  • Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring (tot ~€4.500); 
  • Pensioensregeling; 
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling; 
  • 25 vakantiedagen; 
  • Reiskostenvergoeding; 
  • Mogelijkheden om jezelf op technisch en persoonlijk gebied te ontwikkelen; 
  • Gezamenlijke etentjes en leuke uitjes; 
  • Veel eigen verantwoordelijkheid; 
  • Werken aan een innovatief product binnen een start-up omgeving waar je een grote bijdrage kunt leveren aan de groei van dit bedrijf! 

Kenmerken

  • Opleidingniveaus
  • HBO
  • Opleidingniveaus
  • WO
  • Salaris
  • 2500 - 3500
  • 3500 tot 4500

Onze recruiter

Erik Wagemaker

e.wagemaker@frontend-professionals.nl

Relevante vacatures

Zoek vacature