Ervaren Frontend Developer hoogstaande applicaties

Functie

Wij zijn op zoek naar een ervaren Frontender die bij deze organisatie aan de slag gaat! Binnen het IT-team is er echt een duidelijke scheiding tussen front-end en backend. Momenteel zijn er 3 backend teams en zijn ze bezig met het creëren van een Frontend team. Door groei is het team op zoek naar een technische frontender met goede React kennis die een senior rol op zich gaat nemen en zich volledig op het frontend vlak gaat focussen. Jij gaat je voornamelijk focussen op de gebruiksvriendelijkheid van de hoogstaande applicaties. Ook ga jij je met jouw senior kennis kritisch kijken naar de gemaakte beslissingen op het gebied van Frontend en ga jij je buigen over toekomstige beslissingen op frontend vlak. Hierbij wordt eigen inbreng dan ook ontzettend gewaardeerd en het is daarbij van belang dat jij technische keuzes goed kan onderbouwen!  

Er wordt gewerkt met een Agile-werkmethode die afgeleid is van SCRUM. Belangrijk daarbij is dat het team zelf bepaalt hoe de planning eruitziet. Nu het bedrijf gezond doorgroeit kan jij wellicht in de toekomst de rol van kartrekker op je nemen! Naast doorgroeimogelijkheden zijn er voldoende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt een persoonlijk budget en kan hiermee trainingen en/of cursussen volgen. Eén van de stelregels van het bedrijf is dat je het werk iedere dag een stukje beter moet willen doen. Zo worden nieuwe technieken nauwlettend in de gaten gehouden en met enige regelmaat geïmplementeerd.   

Wil jij dus aan de slag met complexe applicaties en met jouw kritische blik de frontend lijnen voor de komende jaren uitzetten? Wil jij daarnaast bij een sociale club techneuten aan de slag? Lees dan snel de eisen!  

Organisatie

Dit bedrijf uit Apeldoorn te werken bestaat inmiddels 10 jaar en helpt grote spelers als de Rabobank, de Hockeybond en Eredivisieclubs. Voor deze klanten worden er langlopende projecten uitgevoerd en complexe applicaties of portalen ontwikkeld. Door de complexiteit van deze projecten wordt er echt maatwerk geleverd en worden er lange termijn relaties met klanten opgebouwd. Deze organisatie is echt een digitale partner en domein expert waarbij jij als developer meedenkt over het grotere plaatje van de klant! 

Het team gaat voor de beste kwaliteit en er wordt echt de diepte ingegaan op technisch vlak. Als jij dus van complexiteit houdt dan ben je hier aan het juiste adres! Voorbeelden van projecten waar zij nu aan werken is een geautomatiseerde databank voor een grote sport bond en het moderniseren van een zeer bekend platform. Op dit platform worden recepten gedeeld en is het team bezig om dit platform toekomstbestendig te maken door een complexe migratie door te lopen.   

De organisatie zelf is plat en het kantoor in Apeldoorn wordt als een echt clubhuis gezien! Het is een relatief jong bedrijf waarbij de jongste 19 jaar is en de oudste 32 jaar. Dit is één van de mede-eigenaren zelf die vanuit huis het bedrijf is gestart 10 jaar geleden. De werknemers zijn hecht met elkaar, zo wordt er op kantoor iedere dag samen geluncht en worden er veel (online) teamuitjes georganiseerd om onderling contact te houden. Er worden o.a. geregeld sportieve activiteiten georganiseerd, denk aan kickboksen. Successen worden daarnaast gevierd en dan komt zelfs de kantoor draaitafel tevoorschijn! Naast gezelligheid staat ontwikkeling hoog in het vaandel. Zo bezoeken developers regelmatige conferenties in het binnen en buitenland om kennis te maken met de nieuwste technieken.  

Functie-eisen

• HBO werk en denkniveau met een IT gerelateerde opleiding/achtergrond; 
• Gedegen kennis van Frontend en aanverwante technieken (minimaal 4 jaar ervaring); 
• Ervaring met React is een pre; 
• Je kijkt kritisch naar gemaakte en toekomstige beslissingen op frontend vlak; 
• Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd. 

Aanbod

• Een uitstekend salaris (tot 5.000,-) mét volledige reiskostenvergoeding; 
• Gezamenlijke lunch op kosten van de zaak; 
• Een hecht team en werken in een platte organisatie; 
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheden om dagen bij te kopen; 
• Laptop van de zaak (Macbook Pro); 
• Leuke teamuitjes; 
• Sporten onder werktijd(!); 
• Een combinatie van thuis en op kantoor werken; 
• Persoonlijk opleidingsbudget van €1.000 per jaar.  
• En één keer per jaar met het team naar een Europese conferentie!